Captura diária, no sítio da Previdência Social, do status dos afastados. Acumulação em banco de dados para análises estatísticas de tendência.

Relatórios de conciliação entre afastados da empresa e da Previdência Social, indicando as não conformidades.

Processamento de todos os atestados médicos para tratamento estatístico das informações e identificação das principais causas de afastamentos, dos médicos e das patologias. Apuração dos custos das faltas.

Esse módulo promove uma varredura completa das possibilidades de contestações e dá luz ao processo de gestão desse componente (contestação) tão complexo quanto importante.

Baseado no acompanhamento diário das variáveis que compõem a fórmula do FAP, desde a concessão de Benefícios e Guias de GFIPs, algoritmos especialmente desenvolvidos apontam a tendência para onde estaria indo o FAP, mensalmente. Importante fator de aferição do trabalho proposto.

Início do Afastamento

Desde o Atestado Médico que indica o afastamento maior do que 15 dias, Enfermeiras, Assistentes Sociais e Médicos da B2P entram em contato com a pessoa para (conforme validado pelo Cliente) orientar a respeito de documentação para o processo junto à Previdência Social. A B2P agenda a perícia médica previdenciária, comunica a pessoa e acompanha o resultado. Alternativamente poderemos prestar esse serviço sem Médico, e, nesse caso o médico da consultoria ocupacional prestaria o apoio eventual.

Meio/durante o afastamento

Um processo de acompanhamento e monitoria ativo se instala para obtenção de resultados os mais precisos. A B2P agenda as perícias intermediárias até a cessação do benefício, agenda o exame de retorno ao trabalho e fornece informações e documentos para o ASO de retorno. Envio de Telegrama (quando necessário). Relacionamento com agências do INSS, buscando solução de casos controversos.

Fim do afastamento

A B2P agenda o exame de retorno ao trabalho e entra em contato com a liderança da empresa para alinhar as questões relativas ao retorno do colaborador, prevenindo assim possíveis prorrogações do afastamento.

Reabilitação/PCD/Afastamento Administrativo

Pessoas que necessitam de readaptação ou reabilitação e/ou pessoas com deficiência, requerem procedimentos especiais e a B2P tem protocolos para encaminhamentos dessas situações que auxiliam a resolver a problemática que surge, muitas vezes, por desconhecimento das circunstâncias de afastamento, tratamento, treinamento e de retorno ao trabalho.

Permite contestar benefícios concedidos pela Previdência, e que o Cliente entenda não serem adequados ao caso. Também, abre portas para a contestação do FAP, caso a fórmula esteja considerando o caso impugnado, ainda sem retorno de decisão.

Trata-se de pesquisa realizada por especialistas B2P, trabalho que visa identificar a situação atual de funcionários que tem histórico de afastamento, mas a Empresa não tem mais o seu contato/paradeiro.

Pesquisa realizada por especialistas B2P, trabalho que visa identificar a situação atual de um funcionário que tem histórico de afastamento, mas a empresa não tem mais o seu contato/paradeiro.

A B2P elabora um estudo de caso individualizado, para orientar a empresa na melhor forma de gerenciá-los, identificando oportunidades de redução do número de afastados bem como os custos envolvidos.