TMA – Tempo Médio de Afastamento, está aumentando ou reduzindo ?

TMA é um importante indicador para Gestão de Afastados à Previdência. O tempo em que um paciente permanece no seguro (Previdência Social), é custo para as empresas. Há que gerenciar o tempo que essas pessoas passam afastadas à Previdência o TMA !

A B2P oferece a cada cliente o custo de seus afastados, considerando o tempo médio de afastamento.

Sem querer dramatizar mais o fato e desejosos que os RH’s das companhias permaneçam atentos a esses aspectos, lembramos que os afastamentos acidentários (B91 entre outros) impactam o custo do FAP de maneira dramática. Assim, quanto menos tempo as pessoas permanecerem na Previdência, menor é o custo do afastamento, menor é o custo do FAP, maior cuidado a empresa está tomando, enfim, tudo de bom.

Fizemos um estudo, de janeiro de 2016 até agosto de 2019, no universo de nossos clientes e encontramos:

Benefício # Concessões TMA (Tempo Médio de Afastamento) em meses
Previdenciário (B31) 63.949 4,41
Acidentário (B91) 10.505 5,97

É natural que o TMA de circunstâncias provocadas pelas empresas tomem mais tempo para recuperação das pessoas do que afastamentos provocados por causas fortuitas assim, como é também de se esperar que o número de afastamentos acidentários seja sempre menor que o previdenciário. Buscamos zero acidentalidade. Nosso objetivo.

E esse objetivo, está sendo alcançado ?

A resposta é sim, para desespero dos concorrentes de nossos clientes.

Em 2016 tivemos

Benefício # Concessões TMA (Tempo Médio de Afastamento) em meses
Previdenciário (B31) 15.612 6,06
Acidentário (B91) 2.646 8,41

Em 2017 tivemos

Benefício # Concessões TMA (Tempo Médio de Afastamento) em meses
Previdenciário (B31) 15.330 4,75
Acidentário (B91) 2.470 6,53

Em 2018 tivemos

Benefício # Concessões TMA (Tempo Médio de Afastamento) em meses
Previdenciário (B31) 20.135 3,89
Acidentário (B91) 3.338 5,22

Em 2019 tivemos (até agosto)

Benefício # Concessões TMA (Tempo Médio de Afastamento) em meses
Previdenciário (B31) 12.872 2,83
Acidentário (B91) 2.051 3,35

Essa representação de maneira gráfica, fica assim:

É com muito orgulho que apresentamos esses dados, como uma homenagem aos nossos clientes e agradecimento pela confiança que depositam na B2P.

Vamos continuar com esse trabalho pois há muito ainda a fazer. É através do gerenciamento e acompanhamento de afastados que são evitadas circunstâncias que contrariam a motivação de Recursos Humanos. Há que buscarmos, permanentemente, acidente e adoecimento zero, saúde integral e ambiente organizacional favoráveis, razão de nossa existência

Obrigado !

 

Oswaldo Merbach